Condomínio que mantém empregados (porteiros, zeladoria, limpeza, manutenção) atua como empregador e precisa de rotina sólida de conformidade: folha, eSocial, recolhimentos e guarda de documentos. Na prática, falhas em cadastros, rubricas, eventos e prazos podem gerar inconsistências entre folha, bases previdenciárias e guias, abrindo espaço para autuações, encargos e retrabalho.
Outro ponto recorrente é o pagamento de prestadores com possível retenção tributária/previdenciária, especialmente em situações ligadas a cessão de mão de obra/empreitada, quando a análise do contrato, da nota fiscal e da forma de execução do serviço é determinante. A gestão profissional reduz riscos ao padronizar: conferência documental, validação de lançamentos, conciliações, aprovações e trilha de auditoria.
Seu condomínio tem processos e conferências suficientes para garantir conformidade trabalhista e fiscal sem depender de ajustes emergenciais? uma consultoria especializada evita passivos silenciosos.
